PORT PROFILE
企業文化
企業文化
誠実、着実、高品質！
経営理念
卓越を追求し、終わりのない挑戦を続け、時代とともに未来を創造する！
起業への情熱
人生の追求に終わりはない、昔から努力を惜しまなければ勝つことができる！
起業の動機
愛情をもって事業に取り組み、感謝の心をもって人間らしく生きよう！
人材理念
人はその地位にふさわしく、地位はその人にふさわしい。
企業が求める人材とは、企業のために意欲的に働き、積極的に貢献しようとする意思と能力を持つ者です。人材の採用にあたっては、まずその人の知識・技能と職務のニーズを考慮し、両者を最適な組み合わせにすることで、各従業員の専門性と能力を最大限に発揮できるようにします。
マーケティング理念
ユーザーに価値を提供し、企業に友人を獲得する。
21世紀のマーケティングにおいて、「ユーザーに価値を創造する」という理念は、単なる売買という概念を超えて、他のサプライヤーでは得られないあるいは提供されない価値を仕事の中で積極的に創出し、ユーザーを企業のリピーターへと導き、最終的には企業の友人へと育てていくことが求められています。
安全理念
命には代えられない、安全が第一です。
命は誰にとっても一度きりです。私たちは命を尊重し、大切にしなければなりません。安全第一、予防が最優先です。安全は生産経営の本質的な必要条件であり、必然的な要請でもあります。従業員の生命の安全が確実に保障され、設備や施設が正常に稼働することが保証されて初めて、企業は持続可能で健全かつ調和のとれた発展を遂げることができます。
イノベーションの理念
継続的なイノベーション、失敗を許容する
持続的なイノベーションは、企業が存続し発展する源泉であり原動力です。最も競争力のある中厚板の高品質企業を築くためには、濃厚なイノベーションの雰囲気を醸成し、従業員のイノベーションを常に支援しなければなりません。技術の革新、管理の革新、制度の革新、環境の革新を推進していく必要があります。また、イノベーション活動において失敗が生じた場合でも、それを理解し寛容に受け止め、さらに励ましていくことが重要です。そうすることで、イノベーションは一つの資質となり、一つの精神となり、そして一つの風潮となるのです。
仕事の目標
顧客資源を深く掘り下げることが仕事の基盤であり、協力と相互作用が私たちの仕事のプロセスです。コスト削減、利益最大化、高品質なサービス、時代に即した取り組みが私たちの仕事の重点であり、三者共栄が私たちの仕事の成果です。
価値観
価値を追求することが私たちの仕事の出発点であり、価値を創造することが人生の原動力であり、価値を実現することが私たちの永遠の追求です！
品質理念
高い基準、細部へのこだわり、ゼロ欠陥——高い基準、細部へのこだわり、ゼロ欠陥は、企業が従業員に求める基本的な要件であり、また従業員が持つべき基本的な仕事姿勢でもあります。高い基準は前提条件であり、細部へのこだわりは基本的要件、ゼロ欠陥は究極の目標です。この三つは互いに密接に結びつき、どれか一つが欠けても成り立ちません。
チーム理念
目標を共にし、重荷を先に担い、互いに信頼し合い、リスクを共に分かち合う。
当社は、雁のチームスピリットを推奨しています。最も競争力のある中厚板の高品質企業を築くことが、臨鋼人全員の共通の目標です。この目標達成に向けたプロセスにおいて、一人ひとりが自らのチームに忠実であり、重い責任を果敢に引き受け、潜在能力を最大限に発揮し、心を込めて仕事に取り組むことで、チームの中で「先導する雁」となってください。互いに信頼し、絶妙な連携を保ち、献身的に奉仕し、一致団結して、激しい市場競争の中で波風を乗り越え、困難を克服してください。そして最終的には、企業の発展戦略目標を達成するとともに、自らの人生の価値も実現しましょう。
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